Le programme PGM a pour objectif général de compléter et d’étendre la formation déjà acquise dans les techniques et pratiques indispensables à la compréhension, à la planification et à la gestion de la maintenance des systèmes industriels.
Il propose de former les intervenants et intervenantes aux divers concepts de la maintenance tant dans leurs aspects curatifs, prévisionnels et productifs que dans leurs incidences sur la qualité et la sécurité. Il donne accès à la certification PGM (professionnel en gestion de la maintenance) offerte par la Plant Engineering and Maintenance Association of Canada (PEMAC). Le programme comprend les modules suivants :
Module 3 – Gestion des ressources humaines en maintenance présente les différentes pratiques de gestion des ressources humaines, le cadre légal de leurs applications et les conséquences sur la mobilisation des employés
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
Au terme de ce cours, l’étudiant ou l'étudiante sera en mesure d’identifier et d’utiliser les différentes pratiques de gestion des ressources humaines et de mieux comprendre ses propres responsabilités à cet égard. Les aspects suivants seront abordés:
- L’analyse des postes et la planification des ressources humaines;
- La dotation : recrutement, sélection, accueil et intégration du personnel;
- La communication : écoute active et feedback;
- Approche et méthode d'évaluation du rendement;
- Le développement des compétences;
- Le cadre légal : Charte des droits, discrimination, harcèlement, normes minimales;
- Le contrat de travail et la gestion dans un contexte syndical;
- La gestion du changement et la motivation au travail;
- Les enjeux de la gestion en santé et sécurité au travail;
- Les différentes approches en gestion disciplinaire;