Date

Activités

Cours 1

105.01 - Vue d'ensemble du cours. Définition de la gestion des ressources humaines. Transition vers un rôle de gestion. La GRH repensée en matière stratégique. Rôle des gestionnaires et celui des spécialistes de la GRH.

10 janvier

Cours 2

105.02 - Analyse des postes et planification des ressources humaines

17 janvier

Cours 3

105.03 – L'aspect légal (Charte de droits / Loi sur les normes du travail / Harcèlement psychologique / Autres…

24 janvier

Cours 4

105.04 – L'aspect légal (suite)

31 janvier

Distribuer TP #1 

Cours 5

104.05 -Dotation en ressources humaines

7 février

Processus recrutement – sélection – accueil et intégration

Cours 6

105.06 – Communication : écoute active et feedbacks

14 février

Approche et méthodes d'évaluation du rendement – retour sur TP #1

Cours 7

105.07 – Le contrat de travail et la gestion dans un contexte syndical

21 février

Distribution TP #2 

Cours 8

105.08 – Examen intra

28 février

Cours 9

105.09 – Les différentes approches en gestion de la discipline

13 mars

 – retour sur TP #2

Cours 10

105.10 – Leadership, mobilisation du personnel et motivation au travail

20 mars

Distribution TP #3 

Cours 11

105.11 – Le développement des compétences

27 mars

 Cours 12

105.12 – La gestion du changement et la motivation au travail

3 avril

Retour sur TP #3

Cours 13

105.13 – Comment garder la motivation en gestion du changement

10 avril

Retour sur notre parcours et conclusion

Cours 14

105.14 – Examen final

17 avril