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GR. 01
Samedi intensif à distance sr Zoom aux 2 semaines
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GR. 02
Mardi soir en présence
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GR. 03
Lundi à distance sur Zoom
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GR. 04
Jeudi après-midi en présence
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ACTIVITÉS DES COURS
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Myriam Larouche-T
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Anne-Marie Larose
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Myriam Larouche-T
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Romain Rampa
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THÈME - FONDEMENTS DE L’INNOVATION
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Samedi
13 janv.
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Mardi
9 janv.
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Lundi
8 janv.
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Jeudi
4 janv.
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SÉANCE 1 :
- Présentation du plan de cours et du cadre d’apprentissage
- Modèle de gestion de Mintzberg — contexte de la gestion de l’innovation
- Définitions de créativité/innovation
- Fondements de l’innovation
- Notion d’idées créatrices
- Comprendre comment fonctionne le cerveau créatif
- Pyramide de Maslow
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Samedi
13 janv.
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Mardi
16 janv.
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Lundi
15 janv.
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Jeudi
11 janv.
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SÉANCE 2 :
- Notion d’entrepreneuriat
- Nature de la technologie selon W. Brian Arthur
- Discipline de l’innovation selon Peter Drucker
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ÉVALUATIONS
- Étude de cas : Diffusion des instructions
- Constitution des équipes et activité en groupe
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THÈME - CRÉATIVITÉ, TALENT ET SAVOIR
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Samedi
27 janv.
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Mardi
23 janv.
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Lundi
22 janv.
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Jeudi
18 janv.
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SÉANCE 3 :
- Gérer la créativité : Approche de l’individu
- L’apprentissage, la métaphore et la formation de concept
- Contiguïté et ressemblance : formation de concepts et émergence
- Génération d’idées ; cerveau gauche et droit
- Le besoin d’apprendre et la conception d’idées créatrices
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Remise choix d’équipes
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Samedi
27 janv.
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Mardi
30 janv.
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Lundi
29 janv.
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Jeudi
25 janv.
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SÉANCE 4 :
- Gérer la créativité/gestionnaire
- Gérer l’individu talentueux
- Gérer la pluie organisationnelle
- Réflexions gestionnaires
- Créativité sous pression
- Sortir de la boîte d’innovation
- Réseaux de savoir (créativité collective)
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Samedi
10 févr.
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Mardi
6 févr.
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Lundi
5 févr.
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Jeudi
1er févr.
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SÉANCE 5 :
- Équipes de rêve
- État de flux d’idées en groupe
- Réseaux de savoir (créativité collective)
- Techniques de créativité
- Exercice de remue-méninges en classe
- Outil de cartographie sociale et de l’esprit (Social/Mind Map)
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Samedi
10 févr.
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Mardi
13 févr.
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Lundi
12 févr.
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Jeudi
8 févr.
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SÉANCE 6 :
- La culture : organisationnelle et d’innovation
- La course aux talents
- Culture et environnement
- Changer de culture
- Introduction aux pratiques de gestion de l’innovation
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ÉVALUATIONS
MINI QUIZ SUR MOODLE
Remise des plans de projet
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THÈME - INNOVATION ET ENTREPRISE
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Samedi
24 févr.
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Mardi
20 févr.
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Lundi
19 févr.
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Jeudi
15 févr.
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SÉANCE 7 :
- La compétitivité des entreprises
- Introduction aux types d’innovation
- Le portefeuille d’innovation
- La stratégie océan bleue
- Les nouvelles plateformes de croissance
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ÉVALUATIONS
REMISE DEVOIR MOMENT FACTORY
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Samedi
24 févr.
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Mardi
27 févr.
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Lundi
26 févr.
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Jeudi
22 févr.
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SÉANCE 8 :
- Innovation radicale
- Innovation ouverte
- Les prix pour favoriser l’innovation
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Samedi
16 mars
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Mardi
12 mars
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Lundi
11 mars
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Jeudi
29 févr.
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SÉANCE 9 :
- Qu’est-ce que le “Payback”
- Orienter et diriger en vue d’un “Payback”
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Samedi
16 mars
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Mardi
19 mars
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Lundi
18 mars
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Jeudi
14 mars
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SÉANCE 10 :
- Gestion du savoir et connaissances
- Définition du savoir
- Gestion du savoir, savoir explicite/tacite Modèle de Nonaka et Takeuchi
- Importance des métaphores et analogies
- Réseaux de savoir Transfert
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THÈME - APPROCHE SYSTÉMIQUE
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Samedi
6 avr.
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Mardi
26 mars
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Lundi
25 mars
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Jeudi
21 mars
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SÉANCE 11 :
- Perspective et pensée systémique
- Système d’innovation
- Technologie et économie
- Modèle de Porter (compétitivité des nations)
- Politique d’innovation du Québec
- Grappes industrielles
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ÉVALUATIONS
Étude de cas : Remise des documents finaux avant la séance 12
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Samedi
13 avr.
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Mardi
2 avr. et 9 avr.
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Jeudi
4 avr. et lundi 8 avr.
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Jeudi
28 mars et 11 avr.
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SÉANCE 12-13 :
Présentation des études de cas
MINI QUIZ SUR MOODLE
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