Date

Cours no

Activités

9 janvier

0

(17h00) Session facultative : présentation des participants et familiarisation

9 janvier

1

(18h00) Vue d'ensemble du cours.  Définition de la gestion des ressources humaines. Le rôle des gestionnaires et celui des spécialistes de la GRH.

16 janvier

2

Analyse des postes et planification des ressources humaines

23 janvier

3

Cadre légal

• Charte des droits et libertés de la personne
• Loi sur les normes du travail
• Harcèlement psychologique

30 janvier

4

Cadre légal (suite)

Distribution du Travail pratique no 1

6 février

5

Dotation en ressources humaines

• Processus de recrutement
• Processus de sélection
• Processus d’accueil et d’intégration

13 février

6

Communication : questionnement, écoute, feedback

Évaluation de performance

20  février

7

Examen intra

27 février

8

La gestion dans un contexte syndical

6 mars

9

Les mesures correctives (administratives ou disciplinaires)

Santé et sécurité au travail

Distribution du travail pratique no 2

13 mars

10

Leadership et mobilisation des employés

20 mars

11

Le développement des compétences

Distribution du travail pratique no 3

27 mars

12

La gestion dans un contexte de changement

3 avril

13

Gestion du changement (suite)

Révision

10 avril

14

EXAMEN FINAL