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Cours
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ACTIVITÉS
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Cours #1
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INTRODUCTION
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- Présentation du plan de cours et Méthodologie
- Les attentes réciproques
- Remise des sujets des devoirs et constitution des équipes
- Présentation des outils nécessaires pour les devoirs, les quiz et la contribution finale (Les cartes conceptuelles entre autres)
- Présentation du document des notions à maîtriser (aide-mémoire illustré)
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Cours #2 et #3
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PRISE DE DÉCISION BASÉE SUR L’ÉVALUATION DES RISQUES
Évaluer – décider – appliquer – principe d’honnêteté
- Présentation et prise en main de deux outils d’évaluation des risques dans un contexte de sécurité – Qualitatif et Quantitatif
- ISO31000 Management du risque (lignes directrices)
- ISO31010 Techniques d’appréciation du risque
- ISO GUIDE 73 Vocabulaire
- PMBOK Chapitre 11, Les 7 processus
- Les biais dans la prise de décision : émotions, pression, effet de mode, culture, histoire
- Coefficient de corrélation et lien de causalité
- Discriminer et adresser les risques de sûreté (malveillance) et de sécurité (accidentels)
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Cours #4
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L’ORGANISATION DE LA SÉCURITÉ AU QUÉBEC
Sécurité publique, sécurité privée, sécurité civile, services d’urgence
- Panorama des acteurs en présence
- La loi sur la sécurité privée, le bureau de la sécurité privée
- Les exigences légales
- Rôle du gestionnaire dans la coordination des ressources internes et externes
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Cours #5
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SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL -PARTIE 1/2
Ensemble des activités et des moyens mis en œuvre pour assurer la santé des employés et pour prévenir et diminuer les accidents du travail et les maladies professionnelles reliées au travail.
- Rappel des concepts de la loi sur la santé et sécurité au travail
- Prévention et ergonomie
- Lésion et maladie professionnelles
- Retrait préventif
- Travail dangereux
- Juridiction provinciale et juridiction fédérale
- Diligence raisonnable vs négligence criminelle
- Analyse d’un rapport d’accident mortel CNESST
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Cours #6
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SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL -PARTIE 2/2
Prévention de la violence en milieu de travail
- Harcèlement, harcèlement psychologique, harcèlement sexuel
- Tueur de masse (tireur et véhicule bélier) Code argent
- Violence environnementale et situationnelle (SAAQ, Pinel, $$, etc)
- Discrimination et rejet
- Usage de drogues, de prescription, récréative, de performance.
- Ligne de signalement et support aux employés
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Cours #7
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PRÉVENTION ET PROTECTION CONTRE L’INCENDIE
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Exigences du Code national de prévention des incendies (Canada), du Code de sécurité du Québec (Chapitre VIII) et municipales
- Évaluation périodique de la résistance au feu intrinsèque du bâtiment et de ses composantes (rapport d'ingénieurs et professionnels)
- Maintien en bon état de fonctionnement et de sécurité des systèmes d'extinction (gicleurs et autre), des systèmes d’alarme, des ferme-porte et des équipements de secours.
- Plan, procédure et exercices d’évacuation.
- Formation et maintien qualitatif et quantitatif du personnel (évacuation, prévention, lutte).
- Formation des occupants et usagers.
- Présentation des systèmes d’extinction d’incendie, d’alarme et les moyens d’évacuation.
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Cours #8
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INTRA PARTIE 1 INDIVIDUEL (QUIZ)
PRÉSENTATION EN GROUPE DU DEVOIR - Remise du devoir en version pds la veille avant 22:00
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Cours #9
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PROTECTION DES PÉRIMÊTRES D’UN SITE PHYSIQUE
La protection en profondeur et ses 4 principes -4D- (dissuader, repousser, détecter, temps de réaction)
- Le rôle et les interactions des d’équipements serrurerie, systèmes d’alarme, systèmes de contrôle d’accès et systèmes de caméras.
- Établir un plan de sécurité physique
- Installation, maintenance et modernisation des équipements
- Cohabitation des différentes générations de système
- Gestion multi sites.
- Systèmes de communication
Convergence des systèmes et interactions avec les systèmes de confort et incendie.
Antagonisme entre les exigences de sûreté et de sécurité
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Cours #10
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LA PRÉVENTION DU CRIME PAR L’AMÉNAGEMENT DU MILIEU
PCAM permet de concevoir des sites beaucoup plus adaptés et sécuritaire améliorant du même coup l'utilisation de l'espace tout en réduisant les dépenses de sécurité. Dissuader, voir éliminer, les comportements indésirables et favoriser les comportements attendus.
- Aménager ou réaménager des sites de manière à appliquer les principes de PCAM
- Définition de PCAM
- 4 principes généraux
- 9 stratégies
- 4 obstacles de mise en place
- Définition des besoins en matière de PCAM
- Analyse de sites réels
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Cours #11 et #12
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FRAUDE, CORRUPTION, COLLUSION ET BLANCHIMENT D’ACTIFS
Renseignement, surveillance et prévention des comportements et des schémas frauduleux. Causes internes, externes et convergence.
- Statistiques générales, profil et conflits d’intérêts (Report to the Nations)
- Signaux d’alerte, prévention et contrôle interne (Report to the Nations)
- Vérification des antécédents, KYC, pré-sélection, validation
- Outils : Loi de Benford, seuils mobiles, ligne de signalement
- Gestion contractuelle des appels d’offres et des devis.
- Les pièges des cahiers des charges techniques vs fonctionnels, détecter les influenceurs.
- Organisations disponibles : UPAC, AMP, Commissaire au Lobbyisme, ACFE, ACAMS
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Cours #13
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PRÉSENTATION EN GROUPE DU DEVOIR
Remise du devoir en version pdf la veille avant 22:00
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Période d'examens
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FINAL
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