Ce cours a pour objectif d’apprendre aux étudiants(es) les notions importantes pour gérer les activités de santé et de sécurité dans les entreprises et de mettre en place les mécanismes nécessaires aux changements de culture d’entreprise.

À la fin du cours, l’étudiant(e) sera plus particulièrement en mesure :

• de comprendre, pour l’appliquer, la législation québécoise en santé et en sécurité du travail ;
• de développer et d’utiliser des outils pour l’identification des dangers et la quantification des risques en entreprise ;
• d’élaborer et de comprendre les éléments d’un cadre de gestion en santé et en sécurité du travail ;
• de bâtir un programme de prévention en fonction des risques et du cadre de gestion ;
• d’identifier les causes fondamentales des incidents en entreprise et de bâtir un plan d’action pour prévenir de nouveaux incidents ;
• d’élaborer et d’appliquer un système d’évaluation des activités en santé et en sécurité en entreprise.

Ce cours est élaboré en fonction du niveau d’apprentissage des étudiants(es) de maîtrise en Génie des risques de santé et de sécurité du travail afin qu’ils soient capables à la fin du cours de contribuer de manière significative à la gestion des besoins d’une entreprise en matière de santé et de sécurité du travail.  L’approche pédagogique sera donc orientée sur l’implication des étudiants(es) dans le processus d’apprentissage et comprendra notamment :

• des présentations magistrales des notions essentielles en santé et sécurité du travail (ex. principes de gestions des entreprises, notions de dangers et de risques, systèmes de gestion PCDA appliqués à la santé et sécurité du travail) ;
• des études de cas ou exercices pratiques en groupe durant la période de cours ;
• des études de cas ou exercices pratiques individuels sous forme de devoir périodique ;
• l’établissement des relations entre la théorie et la pratique par l’intermédiaire de la construction d’un système de gestion d’une entreprise fictive durant la session.