| Type d'évaluation | Pondération | Modalité | Description | Utilisation de l'IA |
| Évaluation par les pairs / coévaluation | 0 | Individuel | Évaluation par les pairs | Utilisation interdite |
| Feuille de route / suivi d'activité | 0 | Individuel | Ébauche du plan de développement professionnel | Utilisation interdite |
| Rapport | 0 | En équipe | Plan de projet | Utilisation interdite |
| Rapport | 0 | En équipe | Cahier des charges, recherche et choix de solutions | Utilisation interdite |
Informations additionnelles :
1. Quelques précisions concernant l'évaluation
- Aucune évaluation quantitative ne sera demandée aux encadrants dans le cadre de MEC794 ;
- Le cours sera évalué selon la mention RÉUSSI/ÉCHEC ;
- Pour réussir le cours, les étudiant.e.s devront notamment remettre les livrables suivants :
- un plan de projet ;
- un rapport consignant le cahier des charges, la recherche de solutions et le choix de la solution retenue. Dans l'éventualité où un tel rapport existe déjà, une révision et une bonification du rapport seront exigées et la concrétisation du design devra être entamée ;
- un contrat d'encadrement ;
- une première ébauche/réflexion sur le plan de développement professionnel ;
- une première évaluation par les pairs.
- Ces livrables constituent les premières étapes du travail réalisé dans le cadre du projet de fin d'études ;
- Ces livrables seront évalués tels quels et comptabilisés dans l’évaluation du projet en MEC795 ;
- Les équipes devront rencontrer l'équipe d'encadrament au minimum trois fois au cours de la session ;
- Les livrables doivent être remis avant la fin de la période des examens finaux.
Ainsi, MEC794 vise principalement à s’assurer que chaque équipe a amorcé de façon structurée son projet de fin d’études et dispose, à la fin de la session, d’une base suffisamment solide pour poursuivre efficacement le développement du projet dans MEC795.
2. Détails sur les éléments d'évaluation complétés en MEC794
Le plan de projet est un document qui contribue à définir la nature et l’ampleur du travail à accomplir, à planifier le travail à réaliser pendant le PFE et à définir le rôle des membres de l’équipe. Il sert également à jeter les bases du contrat d’encadrement et à planifier les rencontres avec l’équipe d’encadrement. Il contient, entre autres :
- une description du besoin commercial ;
- une description du mandat incluant les livrables (résultats à fournir aux professeur.e.s et au client) ;
- une description de haut niveau des requis, limites et exclusions ;
- une description du marché (lorsqu’applicable) ;
- un échéancier incluant évaluations, livrables et ressources ;
- un registre des risques.
- Ébauche du plan de développement professionnel
Hebdomadairement, l’étudiant.e complètera un journal de bord où il consignera les tâches réalisées, le nombre d’heures consacrées au PFE et une liste des apprentissages réalisés. À la fin du trimestre, il rédigera une ébauche d'un document incluant :
- un bilan des apprentissages (ou progrès) réalisés lors de l’activité MEC794. Ce bilan portera autant sur le savoir, savoir-faire et savoir-être;
- un bilan des aspects qui requièrent une adaptation (points que vous devez améliorer par exemple) ;
- un plan de développement. Ce plan précisera vos besoins de formation actuels et futurs, ainsi que la façon dont vous comptez combler ces besoins ;
Ce bilan permettra de démontrer la capacité de l'étudiant.e à cerner et à combler ses propres besoins de formation (aprrentissage continu) pour ainsi maintenir sa compétence et contribuer à l'avancement des connaissances. Pour dresser votre bilan, vous devez compléter de façon hebdomadaire un journal de bord, dont le gabarit se trouve sur le site web du cours. Vous êtes aussi fortement invités à consulter la section '' Développement professionnel '' du guide de pratique professionnelle de l'OIQ disponible sur le site web du cours (lien interactif ou document PDF). Des outils faciles à utiliser y sont d'ailleurs proposés pour planifier le développement de vos compétences, suivre votre plan et faire le bilan des progrès réalisés.
L'ébauche du plan de développement professionnel sera poursuivi, puis complété lors du cours MEC795.
Au terme de la session, l’équipe d’étudiants et l'équipe d'encadrement devront s'entendre sur la pondération des éléments évalués dans le cadre du cours MEC795 et signer un contrat d’encadrement, dans lequel seront spécifiés :
- la valeur des éléments d’évaluation obligatoires du cours MEC795;
- la nature, la forme (formative ou sommative*) et la valeur (si la forme est sommative) des éléments d’évaluation optionnels.
Le contrat d'encadrement est disponible sur le site web du cours et devra respecter les bornes suivantes :
- Éléments techniques : entre 70 et 80 points
- Gestion de projet : entre 5 et 10 points
- Professionnalisme : entre 15 et 20 points
* Une évaluation formative vise à favoriser le développement de l’étudiant en l’informant sur la qualité de ses réalisations et en le guidant. Elle peut être notée à titre indicatif, mais elle ne sera pas comptabilisée dans la note finale. Une évaluation sommative (ou certificative) permet de dresser un bilan des réalisations. Elle sert à établir la note finale.
3. Éléments d'évaluation du cours MEC795
- Éléments d’évaluation obligatoires :
| Élément d'évaluation |
Date de remise |
Type de livrable |
Description |
Individuelle ou en équipe |
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Éléments techniques
|
Remis en MEC794 |
Documents
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Cahier des charges, recherche de solutions, choix de la solution fiinale
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En équipe |
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2 jours après la présentation orale en MEC795
(date à déterminer dans la période des examens finaux)
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Résumé exécutif (10 pages max).
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En équipe
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Rapport final.
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En équipe
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| Registre des risques. |
En équipe
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| Gestion de projet |
En continu |
Documents |
Plan de projet (remis en MEC794), mise à jour du plan de projet, ordres du jour et compte-rendu de réunions. |
En équipe |
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Professionnalisme
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Période d’examens finaux
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Oral
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Présentation suivie d’une période de questions. La forme de la présentation peut varier d'une équipe à l'autre.
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En équipe/
Individuelle
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2 jours après la présentation orale
(date à déterminer dans la période des examens finaux)
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Document
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Plan de développement professionnel (suite de l'ébauche remise en MEC794)
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Individuelle
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Fin de trimestre
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Sondage
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Évaluation par les pairs.
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Individuelle
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En continu
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Toute production et interaction
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Tout élément faisant partie du Guide de pratique professionnelle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (gpp.oiq.qc.ca). Exemples : journal de bord, qualité des interactions au sein de l’équipe, qualité de la communication orale et écrite, traçabilité des documents, tenue de dossiers, prise de responsabilité, crédibilité, gestion des conflits, etc.
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Équipe ou individuelle
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- Exemples d’éléments d’évaluation techniques optionnels :
| Élément d'évaluation |
Date de remise |
Type de livrable |
Description |
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Revue(s) de conception
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Selon planification
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Document ou oral
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Résultats obtenus à ce jour, mises à jour (choix de la solution, échéancier, registre des risques, etc.).
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Rapport d’avancement
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Selon planification
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Document
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Rapport technique avec résultat obtenus en date de remise.
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Prototype physique
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Selon planification
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Prototype |
Prototype physique (conceptuel, fonctionnel ou technique)
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