Les grands sujets à l'études sont :

• Gestion du changement : individuelle, groupale, organisationnelle;
• Transformation organisationnelle;
• Comportement organisationnel;
• Démarches de changement et enjeux.

Le contenu des séances sera déterminé en fonction de l'évolution de l'organisation temporaire; conséqemment, les 39 heures de cours, réparties sur 6 séances, seront allouées aux grands sujets selon les besoins de l'organisastion temporaire.