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École de technologie supérieure

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PLAN DE COURS

Hiver 2026
STA101 : Stage industriel I en génie de la construction (9 crédits)


Préalables
Pour tous profils : PRE011



Description du cours
Le premier Stage coopératif (S1), réalisé dans le cadre du Microprogramme de 1er cycle en enseignement coopératif I, permet d’initier l’Étudiante ou l’étudiant d’un baccalauréat en génie aux réalités du marché du travail de son secteur. Ce Stage rémunéré fait surtout appel au sens pratique de l’Étudiante ou l’étudiant dans l’application de travaux à caractère technique ou d’ingénierie.



Stratégies pédagogiques

Le  stage mise sur une expérience d'apprentissage authentique dans laquelle la personne étudiante sera guidée,recevra de la rétroaction formative fréquente et sera plongée dans des activités de réflexion structurée.




Informations concernant l’agrément du BCAPG
Les objectifs de ce cours sont liés aux indicateurs de qualités requises des diplômés de la manière suivante :

Objectif spécifique Qualité Indicateur Niveau d'enseignement
Intégration en milieu de travail : décrire les actions posées pour s’intégrer dans son milieu de travail. .
Sens de l’organisation : démontrer l’utilisation d’outils et de stratégies d’organisation. .
Éthique : évaluer, à l’aide d’une grille prévue à cet effet, l’application de pratiques déontologiques et éthiques. Q10. Déontologie et équité i2 . Se conformer aux devoirs et obligations Introduit
Éthique : évaluer, à l’aide d’une grille prévue à cet effet, l’application de pratiques déontologiques et éthiques. Q10. Déontologie et équité i3 . Se conformer à la propriété intellectuelle Introduit
Développement professionnel : définir ses objectifs en fonction de ses compétences, forces et points d’amélioration. Q12. Apprentissage continu i1 . Identifier ses besoins en formation Introduit
Développement professionnel : définir ses objectifs en fonction de ses compétences, forces et points d’amélioration. Q12. Apprentissage continu i2 . Planifier son développement Introduit
Développement professionnel : définir ses objectifs en fonction de ses compétences, forces et points d’amélioration. Q12. Apprentissage continu i3 . Suivre la réalisation de son plan Introduit
Développement professionnel : définir ses objectifs en fonction de ses compétences, forces et points d’amélioration. Q12. Apprentissage continu i4 . Faire le bilan des progrès réalisés Introduit
Travail d’équipe : démontrer sa capacité à fonctionner efficacement en tant que membre de l’équipe. Q6 . Travail individuel et en équipe i2 . Composer avec différences individuelles Introduit
Communication : communiquer des idées et de l’information. Q7 . Communication i1 . Rédiger des rapports Introduit
Communication : communiquer des idées et de l’information. Q7 . Communication i4 . Écouter et échanger Introduit
Réalisation du mandat : réaliser le mandat et les tâches et démontrer l’analyse de problèmes, l’investigation et l’utilisation des outils d’ingénierie à partir des tâches réalisées. Q8 . Professionnalisme i1 . Délimiter les responsabilités Introduit
Réalisation du mandat : réaliser le mandat et les tâches et démontrer l’analyse de problèmes, l’investigation et l’utilisation des outils d’ingénierie à partir des tâches réalisées; Q8 . Professionnalisme i3 . Utiliser ses compétences Introduit
Responsabilité citoyenne : démontrer l’analyse des aspects socioéconomiques, environnementaux ainsi que la santé, la sécurité, les lois et la culture de la société. Q9 . Impact du génie sur la société et l'environnement i1 . Tenir compte des enjeux économiques Introduit
Responsabilité citoyenne : démontrer l’analyse des aspects socioéconomiques, environnementaux ainsi que la santé, la sécurité, les lois et la culture de la société. Q9 . Impact du génie sur la société et l'environnement i2 . Tenir compte des enjeux environnementaux Introduit



Utilisation d’appareils électroniques

S.O.




Horaire
Groupe Jour Heure Activité



Coordonnées du personnel enseignant le cours
Groupe Nom Activité Courriel Local Disponibilité



Cours

Calendrier des étapes et échéances

Le stage est d’une durée de 16 semaines, à temps complet.

Consultez le cours Stage sur Moodle pour connaître les dates exactes de remises.

 

ÉTAPES ÉVALUÉES PAR STAGES ÉTS

 

Procédures 

Objectifs

Semaine de stage prévue et dates d'échéances

Préparation au stage

Prendre connaissance du courriel d'invitation et de l'environnement Moodle.
  • Noter les échéances. 
  • Se préparer aux étapes à venir.
Avant le stage

Début du stage

   

Semaine 1
 

Rencontre de début de stage 

Rencontre de groupe par vidéoconférence avec la personne coordonnatrice
  • Prendre contact.
  • Expliquer le plan de cours. 
  • Présenter les ressources.
  • Répondre aux questions. 

Semaines 1 à 3 
 

Coordonnées en stage

Formulaire à remplir sur Moodle. À mettre à jour, s'il y a des changements. 
  • Permettre les suivis et les communications durant le stage. 

Semaine 3 
 

Rapport d'intégration 

Rapport et grille d'évaluation disponibles su Moodle.
  • Rédiger un bilan sur son intégration, ses premières semaines de stage et déterminer ses objectifs. 
Semaine 4 
 

Rencontre de suivi de stage 

Votre coordonnateur ou coordonnatrice de stage prendra contact avec vous pour planifier cette rencontre.
  • Discuter de la progression, des apprentissages et des défis.
Semaines 7 à 12
 

Rapport de fin de stage

Rapport et grille d'évaluation disponibles sur Moodle. 
  • Rédiger un bilan sur son expérience globale, ses compétences et ses aspirations.
Semaine 14
 

Fin du stage

    Semaine 16 
 

Rencontre de retour de stage 

Inscription via Moodle à la suite de la réception d'un courriel dans le dernier mois du stage.
  • Partager son expérience. 
  • Découvrir des opportunités. 
  • Apprendre des autres.
Après le stage
 

 

 

ÉTAPES ÉVALUÉES PAR STAGES ÉTS

 

Procédures 

Objectifs

Semaine de stage prévue et dates d'échéances

Pré-évaluation

Lien envoyé par courriel à la personne superviseure. 

Une rencontre doit être planifiée entre la personne superviseure et stagiaire pour chacune des évaluations. 

  • Discuter des forces, des points à développer, des besoins et des attentes. 
  • Favoriser une progression. 
  • Établir les actions à venir.

Semaine 6
 

Évaluation de fin de stage

Lien envoyé par courriel à la personne superviseure. 

Une rencontre doit être lanifiée entre la personne superviseure et stagiaire pour chacune des évaluations. 

  • Discuter des forces, des points à développer, des besoins et des attentes. 
  • Favoriser une progression. 
  • Établir les actions à venir.

Semaine 15
 




Laboratoires et travaux pratiques

S.O.




Utilisation d'outils d'ingénierie

S.O.




Évaluation


Informations additionnelles :

Évaluation du français écrit 

La qualité du français est une compétence valorisée à l’ÉTS.  Pour chacun des travaux remis, 20 % de la note seront consacrés à la qualité du français écrit. Le niveau de langage exigé est soit neutre ou soutenu et est identique à celui exigé dans vos cours de communication.

Critères de réussite du stage et obligations administratives

Pour réussir ce stage, et ce, dans le but d’obtenir la note Succès (S) au relevé de notes, la personne stagiaire doit : 

  1. Obligatoirement compléter le nombre de semaines, à temps complet, comme mentionné dans l’article 5.2 du « Règlement sur l’enseignement coopératif » ;
    ET
  2. Obtenir une note minimale de 60 % pour l'ensemble des éléments d'évaluation par STAGES ÉTS décrits dans le tableau ci-dessous
    ET
  3. Obtenir une note minimale de 60 % pour l'évaluation finale par l’EMPLOYEUR

À noter :  un congédiement disciplinaire ou administratif et justifié par l’employeur peut conduire à un échec au stage. 

Afin d’assurer un encadrement optimal aux stagiaires durant leur stage, il est important de prendre note que chaque élément d’évaluation est préalable au suivant et doit être remis dans les délais prescrits.

 

ÉTAPES ÉVALUÉES PAR STAGES ÉTS

 

%

Préparation au stage

-

Début du stage

-

Rencontre de début de stage 

-

Coordonnées en stage

10 %

Rapport d'intégration 

15 %

Rencontre de suivi de stage 

15 %

Rapport de fin de stage

45 %

Fin du stage

-

Rencontre de retour de stage 

15 %

           

                   ÉTAPES ÉVALUÉES PAR STAGES ÉTS

 

%

Pré-évaluation

Évaluation de fin de stage

100 %



Politique de retard des travaux
Conformément au Règlement des études de premier cycle (article 7.5.6) et au Règlement des études de cycles supérieurs (article 6.5.6), tout travail (devoir pratique, rapport de laboratoire, rapport de projet, etc.) remis en retard sans motif valable, c’est-à-dire autre que ceux mentionnés à l’article 7.5.5.1 dans le Règlement des études de premier cycle et l’article 6.5.2 dans le Règlement des études de cycles supérieurs, se verra attribuer la note zéro, à moins que d’autres dispositions soient communiquées par écrit par la personne enseignante dans les consignes de chaque travail à remettre ou dans le plan de cours pour l’ensemble des travaux.

Dispositions additionnelles

Tout travail (devoir pratique, rapport de laboratoire, rapport de projet, etc.) remis en retard sans motif valable (autres que les motifs mentionnés dans le Règlement des études (1er cycle, article 7.2.7 b / cycles supérieurs, article 6.5.4 b) se verra attribuer la note zéro, à moins que d’autres dispositions ne soient communiquées par écrit par l’enseignant ou l’enseignante parmi les consignes de chaque travail à remettre ou dans le plan de cours pour l’ensemble des travaux.  Le service Stages ÉTS applique la politique de retard suivante pour le rapport d’intégration et le rapport de fin de stage : la pénalité pour les retards dans la remise des travaux est de 10 % par jour calendaire de retard jusqu'à concurrence de cinq jours calendaires. Au-delà de cette période, le rapport est jugé non recevable. 




Absence à une évaluation

Afin de faire valider une absence à une évaluation en vue d’obtenir un examen de compensation, l’étudiante ou l’étudiant doit utiliser le formulaire prévu à cet effet dans son portail MonÉTS pour un examen final qui se déroule durant la période des examens finaux ou pour tout autre élément d’évaluation surveillé de 15% et plus durant la session. Si l’absence concerne un élément d’évaluation de moins de 15% durant la session, l’étudiant ou l’étudiante doit soumettre une demande par écrit à son enseignante ou enseignant.

Toute demande de validation d’absence doit se faire dans les cinq (5) jours ouvrables suivant la tenue de l’évaluation, sauf dans les cas d’une absence pour participation à une activité prévue aux règlements des études où la demande doit être soumise dans les cinq (5) jours ouvrables avant le jour de départ de l’ÉTS pour se rendre à l’activité.

Toute absence non justifiée par un motif majeur (voir articles 7.2.6.1 du RÉPC et 6.5.2 du RÉCS) entraînera l’attribution de la note zéro (0).




Infractions de nature académique
Les clauses du « Règlement sur les infractions de nature académique de l’ÉTS » s’appliquent dans ce cours ainsi que dans tous les cours du département. Les étudiantes et les étudiants doivent consulter le Règlement sur les infractions de nature académique (www.etsmtl.ca/a-propos/gouvernance/secretariat-general/cadre-reglementaire/reglement-sur-les-infractions-de-nature-academique) pour identifier les actes considérés comme étant des infractions de nature académique ainsi que prendre connaissance des sanctions prévues à cet effet. À l’ÉTS, le respect de la propriété intellectuelle est une valeur essentielle et tous les membres de la communauté étudiante sont invités à consulter la page Citer, pas plagier ! (www.etsmtl.ca/Etudiants-actuels/Baccalaureat/Citer-pas-plagier).

Systèmes d’intelligence artificielle générative (SIAG)
L’utilisation des systèmes d’intelligence artificielle générative (SIAG) dans les activités d’évaluation constitue une infraction de nature académique au sens du Règlement sur les infractions de nature académique, sauf si elle est explicitement autorisée par la personne enseignante du cours ou la personne coordonnatrice dans le cas des stages.

Dispositions additionnelles

Ces outils d’intelligence artificielle (IA) doivent être utilisés uniquement comme soutien à l’apprentissage, sans remplacer la réflexion personnelle ni le processus de résolution de problèmes. Dans le cadre de votre stage, l’utilisation de l’IA est autorisée pour les fonctions suivantes :

  • Correction linguistique (orthographe grammaticale et d'usage, syntaxe, vocabulaire et ponctuation)
  • Amélioration de la clarté ou de la fluidité du texte

Lors de la remise de votre rapport d’intégration et de votre rapport de fin de stage, vous devrez indiquer si vous avez eu recours à l’IA. Il est possible de consulter l' Énoncé de principes concernant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans l’enseignement et l’apprentissage.

Cadre réglementaire 

Dans le cadre de votre formation à l’ÉTS, incluant avant, pendant et après les stages, les règlements et le guide suivants s’appliquent :




Documentation obligatoire

 

 




Ouvrages de références

True, Michael.  “InternQube, Professional skills for the workplace”. Version 3.0.  Intrueition, llc.  2018.  135 pages.

Sweitzer, h. Frederick H, King, Marie A. “The Successful Internship, Personal, Professional and Civic Development in Experiential learning”. Fifth edition. Cengage.  USA, 2020. 390 pages. 




Adresse internet du site de cours et autres liens utiles

S.O.




Autres informations

Courriels

Pour communiquer avec la personne stagiaire et à la suite d’une demande de votre association étudiante, le coordonnateur ou la coordonnatrice de stages a l’obligation d’utiliser le courriel de l’ÉTS suivant : prenom.nom.No@ens.etsmtl.ca .