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Date
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Cours no
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Activités
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6 septembre
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0
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(17h00) Session facultative : présentation des participants et familiarisation
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6 septembre
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1
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(18h00) Vue d'ensemble du cours. Définition de la gestion des ressources humaines. Le rôle des gestionnaires et celui des spécialistes de la GRH.
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13 septembre
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2
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Analyse des postes et planification des ressources humaines
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20 septembre
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3
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Cadre légal
- Charte des droits et libertés de la personne
- Loi sur les normes du travail
- Harcèlement psychologique
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27 septembre
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4
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Cadre légal (suite)
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4 octobre
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5
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Dotation en ressources humaines
- Processus de recrutement
- Processus de sélection
- Processus d’accueil et d’intégration
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11 octobre
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6
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Communication : questionnement, écoute, feedback
Évaluation de performance
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18 octobre
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7
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Examen intra
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25 octobre
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8
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La gestion dans un contexte syndical
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1er novembre
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9
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Les différentes approches et mesures en matière disciplinaire
Santé et sécurité au travail
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8 novembre
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10
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Leadership et mobilisation des employés
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15 novembre
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11
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Le développement des compétences
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22 novembre
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12
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La gestion dans un contexte de changement
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29 novembre
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13
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Gestion du changement (suite)
Révision
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6 décembre
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14
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EXAMEN FINAL
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